İnsan Kaynaklarında Lisans

Bu Lisans "İnsan Kaynakları Görevlisi", 2004'ten beri RNCP'ye kayıtlı olan sertifikalı bir 6. seviye unvandır (RNCP dizin dosyası n ° 2326) (Pro RH Lisansına eşdeğer), özellikle hızlı bir şekilde faaliyette bulunmak isteyenler için tasarlanmıştır ve İnsan Kaynaklarının tüm alanlarında çok yönlü pozisyonlar: İşe alma, iç hareketlilik, maaş bordrosu, eğitim, iş hukuku vb.

Fransa'da ve yurtdışında en çok dağıtılan Lisansı seçin!

Tüm alanlarda BAC + 2'ye sahip öğrencilere yönelik olan bu kurs, İK'yı entegre etmenin anahtarı olacaktır: tüm İK temellerini kapsar ve İK becerilerinin tüm alanlarını derinlemesine geliştirir.

Tamamen yeni bir öğretim biçiminden yararlanacaksınız: KENED sanal şirketi içinde tamamen dalmış olarak, bir İK yöneticisinin gerçekliğini olabildiğince yakından deneyimleyeceksiniz. Tüm dersler ve alıştırmalar, bir televizyon dizisi tarafından canlandırılan tutarlı bir öğrenme yolu oluşturmak için iç içe geçmiştir ( SUP des RH özel). Bu yeni eğlenceli ve sürükleyici yaklaşım sayesinde, artık PDF yok, eğlenirken öğreneceksiniz!

Tüm araçları kullanabilecek ve her çalışanın ve İK departmanının ihtiyaçlarına göre uyarlayabileceksiniz. Oldukça işlevsel olan bu eğitim, her türlü İK dosyasını (hukuk, eğitim, beceriler vb.) Yönetebilen bir çalışan olarak tanınmanıza olanak tanır.

Bu eğitimin ardından özerklik ve bakış açısı gerektiren tüm İK pozisyonlarını işgal edebileceksiniz. Aşağıdakiler arasından seçim yapabilirsiniz:

• Tüm İK tarafında bir KOBİ yöneticisinin sağ kolu olmak,
• Büyük bir grup içindeki İK işlevlerinden birinde (işe alma, eğitim, maaş bordrosu vb.) Uzmanlaşın.
• Bir İK firmasında, bir işe alım firmasında veya HRIS'de danışman olun
• ...
• Veya, " İnsan Kaynakları Geliştirme Müdürü " alanında bir Yüksek Lisans yapın.

Yüz yüze veya uzaktan kullanılabilir (yurtdışındaki öğrencilerimiz için uyarlanmıştır):

Tüm öğrencilere erişim sağlamak için, bu unvanı bizzat Paris'te geliştirdik, ancak aynı zamanda taşrada veya yurt dışında uzaktan eğitim almak için geliştirdik. Yüz yüze görüşmede, başlangıçta yılda iki alım (Eylül ve Şubat) veya dönüşümlü olarak yılda bir alım (Ekim) mümkündür.

Uzaktan, dersler harmanlanmış öğrenmede (%50 platform + %50 sanal sınıf) verilir ve eğitim iş-çalışma bazında veya öğrenci statüsünde verilir.

SUP des RH","author_url":"","source":""}" alt="160783_FaispastaRH.PNG" />

Her zaman en son eğitim yeniliklerini arayan SUP des RH , CRH başlığı için Fransa'da yenilikçi ve benzersiz bir eğitim programı oluşturdu: özellikle SUP des RH tarafından ve onun için oluşturulmuş bir web serisine dayanan sürükleyici bir öğrenme yolculuğu!

SUP des RH serisi, kurs boyunca göreceği tüm İK kavramlarını keşfetmek için öğrenciyi bir şirketin kalbine çeker: sınıfta görülen farklı unsurları eğlenceli bir şekilde keşfetme ve dünyasını daha iyi anlama fırsatı. işletme. Genç bir İK yöneticisini tüm görevlerinde ve aksiliklerinde takip edeceksiniz... Eğitici ve esprili bir bölüm, doğrulanan her bölümün sonunda çalışmanızı ödüllendirecek. Bu kurs hem uzaktan hem de yüz yüze CRH başlığında mevcuttur.

Eğitimimizin “artıları”:

Eğlenceli ve sürükleyici bir pedagoji

• Bir Breton kozmetik şirketi olan KENED şirketinde İK Müdürü olarak gelişiyorsunuz. SUP des RH tarafından özel olarak üretilen 89 bölümlük bir dizi sayesinde ortam ve işbirlikçiler gerçeğe dönüştürülür.
• Tüm dersler, profesyonel durumları mümkün olduğunca sahadaki gerçeğe yakın olarak yeniden yaratmak ve böylece öğrenmenize anlam katmak için ilişkilendirilmiştir. Örneğin: bir ortak çalışanı işe alırsınız, sözleşmesini yazarsınız, entegrasyonunu organize edersiniz, DUE'sini yerine getirirsiniz ve ardından ayın sonunda ilk maaş bordrosunu alırsınız. İşe alım, hukuk ve ücret, gerçek profesyonel yaşamdaki gibi iç içe geçmiş durumda!
• Hata yapma hakkı: SUP des RH gerçek bir felsefe. Artık sürekli kontrol stresi yok, tüm ara testler yalnızca konumlandırma işlevi görür ve tekrarlanabilir: Test Et ve Öğren yöntemi.

Gerçek bir eşlik

• Bir şirkette stajınızı bulma konusunda destek
• Konuşmacılar ve bir CARE (Refakat ve iş ilişkileri sorumlusu) tarafından yıl boyunca kişiselleştirilmiş takip
• Tüm konuşmacılarımız İK uzmanlarıdır
• 25 öğrenciden oluşan sınıf büyüklüğü, her biri ile öğretim kadrosu arasında alışverişe ve yakınlığa izin verir

Hızla İnsan Kaynakları uzmanı olmak için en eksiksiz program!

"İnsan Kaynakları Sorumlusu:" unvanını doğrulamanıza izin veren 7 beceri bloğundan oluşur:

• Blok 1: İK yönetim araçlarının geliştirilmesi ve izlenmesi
• Blok 2: Bireysel sosyal hukukun uygulanması
• Blok 3: Sosyal diyaloğun canlandırılmasına katkı
• Blok 4: Becerilerin ve kariyer yollarının yönetimi
• Blok 5: Çalışanların işe alınması ve entegrasyonu
• Blok 6. Mesleki eğitimin yönetimi
• Blok 7. Bordro ve sosyal yükümlülük yönetimi

Değerlendirme yöntemleri

Sınavlar:

Her blok, derslere ve internete erişimi olan bir bilgisayar istasyonunda yapılan bir sınavla doğrulanır. Aday, edindiği becerileri doğrulamak için profesyonel bir duruma getirilir. Başlığı elde etmek, tüm blokların başarıyla tamamlanmasını gerektirir.

Profesyonellerden ve okul yönetiminden oluşan bir unvan doğrulama komitesi, tüm dosyaları inceler ve ünvanı elde etmek için yeterli sonuç alamayanlar hakkında yakalamalardan sonra karar verir.