İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Derecesi (B.Sc.)

Yirmi birinci yüzyılda örgütlerin rekabet gücü, insan unsurunun verimliliğine ve en iyi performansı elde etmek için örgüt ile çalışanlar arasındaki ilişkiyi düzenleyen programların ve sistemlerin geliştirilmesi yoluyla bu unsurun gelişimine ve korunmasına yapılan yatırıma bağlıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi alanı, son yıllarda sadece daha fazla önem kazanmakla kalmamış, aynı zamanda organizasyonun rekabet avantajı kazanması ve sürdürmesi için son zamanlarda yönetimin en önemli işlevlerinden biri haline gelmiştir. Çağdaş kuruluşlar, kuruluştaki İnsan Kaynakları konularını başarılı bir şekilde ele almak için nitelikli personel talep etmektedir.

Program Felsefesi

İdari ve Mali Bilimler Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi yelpazesinde mesleki becerilerini geliştirmek isteyen öğrencileri işe almak Gulf University yılında İnsan Kaynakları Yönetimi Programında Lisans Derecesi (B.Sc.) sunmaktadır. Küresel ekonomi, nihayetinde ilgili İK alanlarında ilgili profesyonelleri gerektiren rekabetçi hale geliyor. Bunu göz önünde bulundurarak, BSc programı, bu gereksinimi karşılamak için akut bilgi ve bilgiye sahip işgücünü kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Program, liderlik ve insan kaynakları yönetimi becerilerini geliştirerek, çeşitli ortamlarda Bahreyn'deki ulusal işgücüne esas olarak fayda sağlayacaktır.

Programımızın felsefesi, çağdaş bir bakış açısıyla İKY'ye odaklanmak ve böylece bir iş ortamında değişen İKY uygulamalarını açıkça vurgulamaktır. Bu değişen İKY ortamı, artan iş esnekliği, değişen işveren-çalışan ilişkileri, dijitalleşme ve personelin uluslararası hareketliliği gibi önemli toplumsal ve örgütsel değişiklikler tarafından yönlendirilen proaktiflik ve çok disiplinli analize artan bir vurgu ile karakterizedir. Program, İnsan Kaynakları Yönetiminde bir kariyer için iyi bir temel olarak ve yönetimin karar verme rolü için çok değerli olan analitik beceriler, teknik beceriler ve aktarılabilir beceriler geliştirmenin yanı sıra işin farklı işlevsel alanlarının sağlam bir anlayışını sağlar. Program, öğrencileri ulusal, bölgesel ve küresel olarak rekabet edebilmek için İKY'deki profesyonel becerilerle birlikte BT yeterliliği, İngilizce dili ve yumuşak beceriler gibi gerekli istihdam edilebilirlik becerileriyle donatacaktır.

Program, öğrenciye İK planlaması ve işe alım, örgütsel performansın yönetimi, Etik, Çeşitlilik, kurumsal sosyal sorumluluk, stratejik İKY, İK bilgi sistemi, İKY'deki güncel konular, Uluslararası İKY dahil olmak üzere insan kaynakları yönetiminde gerekli bilgi, beceri ve yetkinliği sağlar. , çalışan bağlılığı, rehberlik ve danışmanlık ve finans ve muhasebe, ekonomi, işletme ve yönetim, tedarik zinciri yönetimi, nicel teknikler, hukuk ve etik gibi çeşitli alanlarda disiplinlerarası bir yaklaşımla diğer destekleyici kurslar. Program, öğrencilerin kapsamlı organizasyonel deneyim yoluyla edindikleri bilgileri sentezlemelerine yardımcı olacak Staj ve Mezuniyet Projesi deneyimleri sunmaktadır. Program, mezunları İnsan Kaynakları Yönetiminde başarılı ve üretken kariyerlere sahip olmaya ve örgün eğitimin tamamlanmasının ötesinde öğrenmeye devam etme arzusunu uyandırmaya ve geleneksel olmayan mesleklerde yeteneklerini geliştirmeye hazırlar.

Amaçları

Gulf University İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Lisans Programı aşağıdakileri amaçlamaktadır:

1. Bir mesleği sürdürmek ve lisansüstü çalışmalara devam etmek için gereken teknikler, teoriler, iş modelleri ve etik ilkeler dahil olmak üzere insan kaynakları yönetimi konusunda uzmanlaşmış bilgi sağlamak
2. Öğrencinin yerel, bölgesel ve küresel iş ortamındaki çok çeşitli pratik senaryolara genelleştirilmiş ve uzmanlaşmış bilgi, beceri ve yetkinliği uygulama yeteneğini geliştirmek
3. Öğrencilerin çağdaş organizasyonlarda mesleki uygulamada araştırma ve teorik bilgileri uygulamalarını sağlamak
4. Öğrencilerin iş dünyasında çeşitlilik, kültür, küreselleşme, sosyal sorumluluk ve etik anlayışlarını teşvik etmek
5. Karar verme ve mevcut ve gelişmekte olan teknolojileri iş bağlamlarına entegre etme dahil olmak üzere öğrencinin teknolojik çeviklik becerilerini geliştirmek
6. Öğrencilere, işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılamak için profesyonel ve teknolojik beceriler geliştirmek için ihtiyaç duyulan öğrenme ortamını sağlamak
7. İstihdam edilebilirliği artırmak ve hızla değişen ortamlara uyum sağlamak için liderlik, işbirliği, problem çözme, iletişim, analitik düşünme, bağımsız ve yaşam boyu öğrenme konularında aktarılabilir beceriler geliştirin

Sebastian Herrmann / unsplash

Kabul kriteri

Adaylar aşağıdaki kriterlere göre programa kabul edilir:

1. Başvuru sahibi, Bahreyn Krallığı Eğitim Bakanlığı düzenlemelerine göre bir lise sertifikasına veya eşdeğerine sahip olmalıdır.
2. Başvuru sahibinin lise diploması veya liseden sonraki bir enstitü belgesinin, kaydolmak istediği program tarafından (sanat-bilim-sanayi-ticaret) kabul edilmiş olması ve genel not ortalamasının %60'tan az olmaması gerekir. . Aksi takdirde başvuru sahibi, ilgili yüksekokul tarafından verilen bir dizi hazırlık kursunu içeren bir hazırlık programına kaydolur.
3. Adayların İngilizce, Bilgisayar Becerileri ve Matematik için başvurdukları programlara göre yerleştirme sınavlarına girmeleri gerekmektedir.
4. Adayın herhangi bir seviye tespit sınavında başarısız olması durumunda seviye tespit sınavı ile ilgili Hazırlık Kurslarına devam etmesi gerekmektedir.
5. Adaylar, aşağıdakilerden herhangi birinde geçerli kabul edilebilir bir nota sahip oldukları takdirde İngilizce dilindeki yerleştirme sınavından muaf tutulacaktır: TOEFL (550 PBT / 79 IBT), IELTS (6), FCE %60 veya eşdeğeri.
6. ICDL sertifikasına sahip olan adaylar, Bilgisayar Becerileri yerleştirme sınavından muaf tutulacaktır.
7. Benzer programlardan yatay geçiş yapan adaylar, bu programların GÜ'dekine benzer öğretim diline sahip olması koşuluyla İngilizce veya Arapça dillerindeki yerleştirme sınavlarından muaf tutulacak, aksi takdirde istedikleri programla ilgili olarak İngilizce veya Arapça dillerinde seviye belirleme sınavına gireceklerdir. GÜ.
8. GÜ programlarına, GÜ'ye kabul koşullarını sağlamaları kaydıyla, kendi kurumlarından diploma almış olsunlar veya olmasınlar diğer yükseköğretim kurumlarının mezunları veya öğrencileri kabul edilebilir.

Kariyer fırsatları

HRM Lisans Programı, öğrencileri organizasyonlara ve topluma olumlu katkı sağlayacak şekilde kariyerleri boyunca tam potansiyellerini geliştirmeleri ve liderlik pozisyonları üstlenmeleri için hazırlar ve teşvik eder. İnsan kaynakları yönetimi, ekonominin tüm sektörlerini kapsar ve giriş seviyesinden üst düzey yönetici seviyesine kadar Pathway Mezun olduktan sonra katkıda bulunabilecekleri birçok sektör vardır: Genel işletme, Devlet, Sanayi, Bankacılık ve Sigorta firmaları, Perakende, Özel istihdam büroları, Devlet kurumları, İK danışmanlık firmaları, İnşaat firmaları, Hizmet sektörleri- hastaneler, Eğitim ve Kar amacı gütmeyen kuruluşlar .

Aşağıdakiler, İnsan Kaynakları mezunları için Kariyer örnekleridir:

• İnsan kaynakları müdürü
• İK Girişimcisi
• İnsan Kaynakları planlayıcısı ve işe alım uzmanı
• Seçim ve indüksiyon uzmanı
• Eğitim ve geliştirme uzmanı
• Kariyer Danışmanı
• İK bilgi sistemi danışmanı
• Tazminat ve sosyal yardım uzmanı
• İş sağlığı ve güvenliği uzmanı
• iş psikoloğu
• Organizasyonel değişim ajanı
• Yetenek Şampiyonu
• İK Analisti
• İK Danışmanı
• İK Direktörü
• Çalışan İlişkileri Müdürü
• İşe Alım Müdürü
• İstihdam Müdürü