Bsc insan kaynakları yönetimi
Park University
Anahtar bilgi
konum seçin
kampüs konumu
Parkville, Amerika Birleşik Devletleri
Diller
Bilgi talebi
çalışma formatı
Kampüste
Süre
Bilgi talebi
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Sep 2023
burslar
Çalışmalarınızı finanse etmenize yardımcı olacak burs fırsatlarını keşfedin
Tanıtım
Bu program kuruluşların çalışma ve birincil kaynak olarak kurumsal personelin kullanımına odaklanmaktadır. Vurgu bireysel davranış ve grup süreçlerinin anlaşılması, bir organizasyon içinde personel yönetimi teknikleri ile kombine edildiği bir davranış bilimi / yönetim yaklaşımı üzerine yerleştirilir. Bu disiplinler arası bir yaklaşım kişilerarası ve gruplararası ilişkiler becerileri oluşturmak Yönetimi, Sosyal Psikoloji ve Örgütsel Davranış alanlardan çekiyor.
Misyonumuz
Ve misyonu İnsan Kaynakları Yönetimi Programı İşletme Park University School onlar geliştirmek ve geçerli ve güvenilir bir insan kaynakları yönetimi araçları ve uygulamaları kullanabilirsiniz, böylece teorik nicel ve pratik kökenli öğrencileri hazırlamaktır. Öğrenciler organizasyon ve paydaşları hizmet ederken, adil, etik ve istihdam düzenlemeleri ile uyumlu kararlar donatılmıştır.
Vizyon Bildirimi
İşletme Park Üniversitesi'nin Okulu İnsan Kaynakları Yönetimi Programı esnek bir biçimde öğrencilerin bir çeşitlilik için seçim programı olacak. Öğrencilerin lisans programı boyunca kanıtlanabilir iyileşme gösterebilir bu yüzden sürekli müfredat ve öğretim yöntemleri rafine edecek.
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı Akademik Hedefler ve Yeterlilikler Golleri
- Akıl ve sorunları tartışmak ve eleştirel düşünme becerilerini istihdam becerisi.
- Işletme politikası ve stratejisi bilgi entegre ve her düzeyde profesyonel uzmanlık ve etik uygulayabilir.
- Veri entegrasyonu ve araştırma metodolojisi ve HRM karar verme sürecindeki rollerine bir çalışma bilgi sahibi.
YETKİLERİ
- Iş analizi, İK planlama, fırsat eşitliği yasalarına, işe alma ve seçim de dahil olmak üzere, insan kaynaklarını elde ile ilgili sorunları tanımlayın.
- Eğitim, performans yönetimi ve tazminat sistemleri aracılığıyla değerlendirirken, gelişmekte ilgili konuları ve ödüllendirici insan kaynakları belirleyin.
- Örgütsel ihtiyaçları ve çevre koşullarına göre seçimi tercih edilen yöntemleri önerilir.
- Seçimi ve insan kaynaklarının yerleştirilmesi için kullanılan yöntemlerin etkinliğini ölçmek için yollar tanımlayın.
- Çalışanların tazminat yapının adaletini yollarını ayırt.
- Tazminat sistemlerinin kurulması dahil iç ve dış değişkenleri tanımlayın.
- Çalışan davranışlarını ve performansını ölçmek için açıklayınız.
- Performans ölçümlerinin etkinliğini belirleyen kriterlerin belirlenmesi.
İngilizce Dil Gereksinimleri
Duolingo İngilizce Testi ile İngilizce yeterliliğinizi onaylayın! DET, dünya çapında 4.000'den fazla üniversite (bunun gibi) tarafından kabul edilen kullanışlı, hızlı ve uygun maliyetli bir çevrimiçi İngilizce sınavıdır.
Okul Hakkında
sorular
Benzer Kurslar
İnsan Kaynakları, Uluslararası İşletme, Pazarlama, Bilgi Sistemleri Vurgulu Yönetim ve Yönetim Lisansı
- Athens, Yunanistan
İnsan Kaynakları Yönetimi ile Yönetimde BA
- Il-Kalkara, Malta
Profesyonel Yerleştirme Yılı ile İşletme Yönetimi (İnsan Kaynakları Yönetimi)
- Cardiff, Birleşik Krallık